市县动态 | 来宾：“四项措施”建设清廉机关

今年以来，来宾市机关事务管理局以“教育倡廉”“制度管廉”“整风助廉”“文化育廉”为抓手，推进清廉机关建设走深走实。

开展“一把手”上讲台话清廉活动

教育倡廉，塑好清廉底色。来宾市机关事务管理局将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述列入党组理论学习中心组、党员大会、党小组学习计划，及时组织学习研讨，引导党员和干部职工筑牢信仰之基、补足精神之钙。同时，以“喜迎二十大 传承廉家风”活动为主线开展集中观看廉政警示教育片、“一把手”上讲台话清廉、学习身边榜样先进事迹、诵红色经典、唱红色歌曲等活动，让干部职工在潜移默化中接受清廉熏陶，涵养清风正气，自觉坚守廉洁自律底线。

制度管廉，护好清廉防线。成立清廉机关建设工作领导小组，组建清廉机关建设工作专班，制定党风廉政建设工作制度、党员干部廉洁从政自我管理制度等一批规范制度，强化制度执行监督，规范权力运行。扎实开展“五基三化”建设，努力实现“两创”目标。严格落实“三会一课”、谈心谈话等基本制度，落实党支部按期提醒督促机制。今年以来，局党支部召开支委会11次，党员大会６次，上党课６次，开展主题党日活动９次，开展日常提醒谈话32人（次）。

整风助廉，树好清廉榜样。今年6月以来，先后开展了“力戒形式主义和‘科长现象’专项整治”、“大学习、大走访、大调研”、领导干部作风整顿等活动，推动干部队伍作风持续转变。同时，充分发挥榜样力量，以党的工作标准评选党员先锋模范岗，以业务工作标准评选“服务之星”，选树先进典型，用身边人身边事鼓励干部凸显廉政担当。

文化育廉，建好清廉工程。开展清廉文化进家庭活动，党员、干部职工给家属写廉政家书，廉政家访达到全覆盖，进一步加强“八小时外”监督，让清廉家风吹进家庭，以良好家风助推清廉政风。建立“清风会客室”，常态化开展清廉教育活动，用“廉政谈话提醒”敲响清廉警钟。局党组对重点岗位人员、新进人员、新提拔任用人员等，通过谈话提醒等方式提高干部职工廉洁履职意识，打好廉洁“预防针”，筑牢廉政“防火墙”。今年以来开展廉政提醒谈话32人次，建立8名科级干部廉政档案，实现科级干部廉政档案全覆盖。定期开展廉政风险排查、政治体检，制定防控措施，建立风险防控台账，筑牢、筑稳廉政风险“防洪堤”。